「在宅医療事業」拡大に向けた取り組み

さくら薬局グループは、1994年から在宅医療に取り組み、長年にわたり知見を蓄積しています。現在は個人宅で療養中の患者さまに寄り添う「在宅医療チーム」と、施設を中心に訪問する高度な設備を備えた「在宅センター」、 2つの体制で地域の在宅医療ニーズに応えています。
また、OJTや社内勉強会などを通じて多角的なアプローチを構築した結果、在宅療養支援認定薬剤師の在籍数は業界最多となっています。
このたび、在宅医療事業における「在宅医療チーム」ならびに「在宅センター」の拡大に伴い、「在宅医療チーム」で共に働く薬剤師を募集いたします。興味のある方はぜひご応募ください

「在宅医療チーム」について
・個人宅で療養中の患者さまを中心に、オーダーメイドな在宅医療サービスを提供
・さくら薬局の「エリア代表」としてサービス担当者会議に参加するなど、多職種との連携を強化
・2027年までに20チームへの拡大を予定
「在宅センター」について
・グループホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、施設向けの在宅訪問業務を中心に活動
・高性能大型調剤機器を導入し、高度なサービスを提供
・2028年までに40店舗への拡大を予定

■「在宅医療チーム」薬剤師募集要項（年収700万円以上も可）

勤務地	全国各地詳細はこちらから
勤務曜日・時間	月～金　9：00～18：00 ※在宅医療チーム所属時は勤務時間固定休憩時間：60分
資格	薬剤師免許普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※在宅業務経験者は歓迎します
採用予定人数	全国各地で20名程採用予定
給与	月給 30万3,000円～44万9,360円 ※上記は在宅医療チームの手当12,000円/月、在宅療養支援認定薬剤師（責任者には未取得者も暫定的に付与）の30,000円/月を含む場合です。経験・資格・前職年収を考慮し、弊社規定により決定いたします賞与年2回(7月、12月) ※年4.6ヵ月(人事評価による標準値)
福利厚生・待遇	【保険】・厚生年金・雇用保険・労災保険・薬業健保【制度】・薬剤師賠償責任保険・産前産後休暇・育児休業(該当子2歳になるまで) ・育児短時間勤務(該当子小学校1年生修了時まで) ・EAP(従業員支援プログラム) ・クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度) ・従業員割引・自社保養所・会員制リゾートホテル(エクシブ)
休日・休暇	【休日】・完全週休2日制 ※休日はシフトによります。シフトは希望休含め相談の上で決定いたします・年間休日126日 ※土曜日曜祝日(相当日数)、年間週休48日、夏期休日6日、年末年始休日4日【休暇】・年次有給休暇10日(入社3ヵ月後に付与/初年度はご入社日により適用日数が異なります) ・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇・罹災休暇・隔離休暇・遮断休暇・公務休暇・生理休暇など
●子育て支援	・育休中の賞与支給制度（休業前の1/3相当額）・育児休業（該当子2歳になるまで）・育児短時間勤務（該当子小学校1年生修了時まで）
●手当	・住宅手当・家族手当・役職手当・専門認定薬剤師手当（在宅療養支援認定薬剤師手当）・在宅医療チーム手当・通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・当直手当・赴任手当・寒冷地手当・特殊地域勤務手当など大手薬局チェーンならではの充実した手当制度となっております。
●入社祝い金	入社祝い金50万円支給中（2025年4月現在） ※詳細は直接お問い合わせください

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